나는 왜 회사에서 유독 눈치를 많이 볼까?

같은 부서 동료를 보면 상사한테 싫은 소리를 들어도 금방 털어버리는데, 나는 며칠씩 그 말이 머릿속에 맴돈다. "왜 저런 말을 했을까", "혹시 나를 안 좋게 보나" 하고 계속 생각하게 된다. 나도 좀 무던하게 넘기고 싶은데 그게 잘 안 된다. 회의 시간에도 마찬가지다. 내 의견을 말하기 전에 이미 머릿속으로 "이거 말하면 어떻게 받아들일까"를 몇 번씩 시뮬레이션한다. 정작 별거 아닌 얘기인데도 그렇다. 그러다 보니 회의만 끝나도 진이 다 빠진다. 이런 내가 가끔은 답답하다. 근데 다르게 생각해보면, 이 눈치라는 게 나쁘게만 볼 건 아닌 것 같다. 분위기를 빨리 파악하고, 사람들 감정을 세심하게 캐치하는 능력이기도 하니까. 문제는 이게 나를 위해서가 아니라 남을 살피는 데만 쓰인다는 거다. 성향을 알면 이걸 좀 더 나한테 유리하게 쓸 수 있을 것 같다. 눈치가 빠른 성향이라는 걸 인정하고, 그 에너지를 회사에서 나를 지키는 데도 써보는 것. 사주에서 성향을 본다는 것도 결국 이런 나만의 특성을 이해하고 잘 쓰는 방법을 찾는 것에 가깝다고 생각한다. 레벨업사주처럼 성향을 짚어주는 걸 보면 이런 부분도 좀 더 명확해질 것 같다. 여러분은 회사에서 눈치를 많이 보는 편인가요?